Mes formations s'adressent aux :
· Dirigeants et entrepreneurs ;
· Managers et responsables d'équipe ;
· Professionnels des ressources humaines ;
· Collaborateurs souhaitant développer leurs compétences relationnelles ;
· Équipes confrontées à des enjeux de communication, de coopération ou de management ;
· Professionnels de l'accompagnement et de la relation humaine.

Que vous soyez une entreprise, une association, une collectivité ou un professionnel indépendant, je construis des parcours adaptés à vos besoins et à votre contexte.

·       Format des interventions : formations dispensées en présentiel, à distance ou en format hybride selon les besoins de votre structure.
·       Durée : parcourssur mesure de 2 à 3 jours, modulables en fonction des objectifs pédagogiques et des contraintes organisationnelles.
·       Lieu de formation : dans vos locaux, dans une salle adaptée ou à distance via une plateforme de visioconférence.
·       Effectif : nombre de participants défini en fonction des objectifs de la formation et des modalités d'animation retenues.
·       Personnalisation : chaque formation fait l'objet d'une analyse préalable des besoins afin d'adapter le contenu, les méthodes pédagogiques et les supports aux enjeux de votre organisation.
·       Supports pédagogiques : remise de documents et ressources pédagogiques selon la formation suivie.
·       Évaluation : évaluation des acquis et recueil de la satisfaction des participants à l'issue de la formation.
·       Accessibilité : les modalités d'accueil des personnes en situation de handicap sont étudiées afin de favoriser l'accès à la formation dans les meilleures conditions.
·       Délais d'accès : les dates d'intervention sont définies d'un commun accord après validation du programme et du devis.
·       Prérequis : sauf mention contraire, aucune condition particulière n'est requise pour participeraux formations proposées.

Je vous propose de vous accompagner dans la réalisation de vos formations professionnelles, pour maintenir ou développer vos compétences, vos connaissances et vos potentiels sur des thématiques professionnelles : communication, management, prise de parole en public, gestion du stress, animation de groupe.

Chacune de nos formations est sur-mesure, adaptée et personnalisée enfonction de vos besoins.

Le format peut se dérouler en présentiel (dans nos locaux ou dans lesvôtres), en distanciel ou en hybride (mixte présentiel/distanciel).

‍Les thèmes de formations :
‍·       Formation Mieux se connaitre pour mieux communiquer avec l’Ennéagramme
·       Formation Gestion de conflits
·       Formation Intelligence Émotionnelle
·       Formation Posture managériale
·       Formation Gestion du stress
·       Formation prise de parole en public
·       Formation Posture et éthique RH
·       Formation Métier de coach : les fondamentaux

Approche pédagogique
Je privilégie une pédagogie vivante, participative et pragmatique, fondée sur quatre piliers :
·     Expérimenter
Des exemples concrets, des études de cas et des partages d'expériences pour relier les apports à la réalité du terrain.
·     Comprendre
Un équilibre entre concepts, repères théoriques et outilsopérationnels.
·     S'inspirer
L'ouverture à d'autres pratiques et perspectives grâce à des témoignages, des ressources, des conférences et au réseau professionnel.
·     S'approprier
Des mises en situation, exercices, jeux pédagogiques et outils créatifs favorisant l'intégration durable des apprentissages.

Supervision de pratiques
Je suis investie dans des actions d’analyse de ma pratique professionnelle, de supervision et de formation continue pour le maintien et le développement de mes compétences professionnelles.

Ces formations ont pour vocation de permettre aux participants de :
- Développer leurs compétences professionnelles et comportementales
- Renforcer leur efficacité relationnelle
- Mieux comprendre leur fonctionnement et celui des autres
- Développer leur posture professionnelle et managériale
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
- Améliorer leur communication et leur impact à l'oral
- Renforcer leur capacité d'adaptation et leur intelligence émotionnelle
- Développer leur confiance et leur potentiel professionnel

Tarif des formations : sur devis
Modalités de prise en charge :

·       Plan de développement des compétences
‍Nos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Ce dispositif permet aux employeurs de financer les actions de formation de leurs salariés afin de :
-       Adapter les compétences aux évolutions des métiers et de l’organisation,
-       Maintenir l’employabilité des collaborateurs,
-       Accompagner les transformations internes,
-       Soutenir la montée en compétences individuelle et collective.

·       Qui peut financer la formation ?
‍La prise en charge peut être assurée par :
-      Votre entreprise, via son budget formation,
-      Votre opérateur de compétences (OPCO), selon lesrègles de votre branche professionnelle,
-      Ou un cofinancement entreprise / OPCO selon les dispositifs en vigueur.
Nous vous accompagnons dans l’identification du mode definancement le plus adapté à votre situation.

‍·       Démarches et accompagnement
‍Afin de faciliter la mise en place de votre projet deformation, nous vous accompagnons à chaque étape :
-      Analyse de votre besoin et formalisationde l’action de formation,
-      Élaboration du programme détaillé et du devis,
-      Fourniture des documents nécessaires pour la demande de prise en charge,
-      Appui dans le montage du dossier auprès de votre OPCO si nécessaire,
-      Suivi administratif jusqu’à la réalisation de la formation.  

‍·       Conditions de mise en œuvre
‍Les formations sont éligibles au plan de développement des compétences dès lors qu’elles :
-      S’inscrivent dans une logique de montée en compétences professionnelle,
-      Répondent à un besoin identifié de l’entreprise ou du salarié,
-      Sont réalisées par un organisme de formation certifié Qualiopi.

Chez AWENAN, nous nous engageons dans une démarchecontinue de développement professionnel à travers la supervision, l'analyse despratiques et la formation continue.
Notre organisme est certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans decompétences.Organisme de formation déclaré sous le numéro 53561060156 auprès du Préfet de région Bretagne.

Règlement intérieur applicable aux stagiaires
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