
Toute personne se questionnant sur son orientation professionnelle et souhaitant évoluer dans son parcours. Personnes en poste, en recherche d’emploi ou à leur compte.
Le bilan de compétences comprend :
• 1er entretien préalable pour échanger sur votre projet (libre, gratuit et sans engagement)
• Forfait horaire réparti entre : des heures de séances en face-à-face / un travail personnel et desdémarches actives de recherche.
• Durée d’une séance : entre 1h30 et 2h
• En présentiel, en distanciel ou hybride
• Des outils d'analyse et de connaissance de soi• Des exercices de réflexion et d'exploration
• Des temps d'échange et de coaching personnalisés
• Une synthèse des principaux enseignements et pistes d'action
2 offres pédagogiques disponibles :
• Offre FULL : format approfondi
- 17h de séances en présentiel et/ou distanciel
- 7h de travail personnel et démarches actives de recherche
• Offre BOOST : format intensif
- 14h de séances en présentiel et/ou distanciel
- 9h de travail personnel et démarches actives de recherche
Nous vous présentons ci-dessous un parcours « type » de notre offre« FULL », contenant les différents modules de notre accompagnement. En fonction de chaque situation et des objectifs co-construits, le contenu, la durée et l’ordre des séances peuvent s’adapter.
1. PHASE PRELIMINAIRE : 1er Entretien préalable, libre et sans engagement
Nos bilans de compétences sont précédés d’un entretien libre et sans engagement. D’une durée de 1 heure, cette première rencontre nous permet de faire connaissance, d’échanger sur votre situation et analyser votre demande et vos besoins. Nous évaluons ensemble vos objectifs et adaptons en conséquence le déroulement de votre bilan et les méthodes appropriées.
2. PHASE D’INVESTIGATION :
· Module 1 : Mon parcours, mes valeurs et mes besoins (Durée 3h) : Faire émerger les balises et le fil rouge de mon parcours, cerner mes besoins, mes valeurs et mes ambitions, découvrir ma personnalité et mon mode de fonctionnement.
· Module 2 : Mes forces, mes motivations et ce qui fait sens pour moi (Durée 5h30): Analyser les motivationset les conditions d’épanouissement personnel et professionnel, explorer mes rapports à l’engagement, au plaisir, au travail.
· Module 3 : Mes expériences professionnelles, mes fiertés, mes échecs (Durée 4h30) : Recenser et explorer sous un autre regard mes expériences professionnelles et extra-professionnelles, identifier mes savoirs, mes savoir-être et mes savoir-faire, repérer mes potentiels, définir mes axes d’améliorations (formation).
· Module 4 : La formalisation de mon projet professionnel (Durée 3h) : Valider un projet, les orientations et les scénarios possibles, réaliser un plan d’action, rencontrer des professionnels, explorer avec des enquêtes-terrain, apprendre à communiquer sur son projet.
3. PHASE DE CONCLUSION : Synthèse du bilan de compétences (Durée 1h) :
Présentation d'un document de synthèse du bilan de compétences (idées de projet abandonnées, projet professionnel validé, compétences professionnelles et personnelles, ...).
Information sur l’entretien de suivi : un suivi est réalisé 6 mois après le bilan, pour vous apporter un appui à la mise en œuvre de votre projet. Remise d’une attestation de formation.
Le bilan de compétences est réalisé conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.
Il a pour objet de permettre aux bénéficiaires :
· d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles, leurs aptitudes et leurs motivations ;
· de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
· d'utiliser leurs atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution professionnelle.
Le bénéficiaire est acteur de sa démarche. Les résultats du bilan lui appartiennent et sont soumis à la plus stricte confidentialité.
Toutes les informations échangées dans le cadredu bilan de compétences sont strictement confidentielles.
Les documents produits, les résultats des tests, les échanges et la synthèse finale ne peuvent être communiqués à un tiers sansl'accord écrit du bénéficiaire.
La synthèse est remise exclusivement au bénéficiaire.
L'entrée en bilan de compétences est possible tout au long de l'année.
Après un entretien préalable gratuit, le démarrage du bilan intervient généralement sous 15 jours à 1 mois selon le mode de financement retenu.

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À l'issue du bilan, vous bénéficiez :
Voici les outils symboliques que j’utilise pour vous accompagner
Chaque accompagnement que je propose s'appuie sur des expériences de vie, des compétences développées au fil du temps et une manière très personnelle d'être en relation. Ces huit symboles représentent les ressources que je mets au service de votre cheminement.
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